Корпорации платят не за проекты, а за опыт предпринимателей, способных нести полную ответственность за продукт. В России эта тенденция также набирает силу на фоне сжатия венчурного рынка и закрытия сотен тысяч бизнесов.
Freepik
В последние два года крупные технологические компании, включая Microsoft и Google, всё чаще приобретают не стартапы, а их основателей с командами, заплатив за это миллиарды долларов, пишет в колонке РБК бизнес-лидер Kaiten Алексей Халезов. Например, Microsoft в 2024 году забрала Мустафу Сулеймана из Inflection AI за $650 млн, Google приобрела основателей Character.AI за $2,7 млрд, а затем команду Windsurf за $2,4 млрд.
В России процесс также набирает обороты: в 2025 году закрылись более 800 тыс. предпринимателей, часть из них перешла в найм. Основатель Yandex Robotics Иван Калинов возглавил департамент автономных решений в «Сбере», а бывший вице-президент МТС Александр Дмитриев — сервис «Ива».
Причины — экономические: венчурный рынок в России сократился на 23% (до $91,7 млн), рынок IPO заморожен, число M&A упало вдвое, и из стартапов 2021–2022 годов выживает лишь 10%. Корпорации ценят в основателях уникальный опыт полной ответственности за бизнес, который сложно воспитать внутри компании. При этом HR-системы часто отсеивают таких кандидатов: по данным Strategic Entrepreneurship Journal, рекрутеры выбирают бывших фаундеров на 23–29% реже, чем обладателей аналогичных достижений с титулом «вице-президент». Наём предпринимателей чаще происходит через прямые контакты с топ-менеджментом, а не через открытые вакансии, и нередко воспринимается как временный «контракт на два-четыре года» перед возвращением к своим проектам.
