Дефицит специфических специалистов составляет 15%. Это приблизительно 760 человек.
Freepik
Дефицит кадров в российском игорном бизнесе составляет 15%. Ассоциация операторов индустрии развлечений и событийного туризма (АИРИС) сообщила, что российские казино столкнулись с недостатком специализированных сотрудников. Дефицит составляет 15%, то есть 760 человек.
В сфере наблюдается острая нехватка крупье, дилеров, инспекторов, аттендантов слот-залов и кассиров. Кроме того, в сфере гостеприимства, связанной с казино также множество свободных вакансий: специалисты в гостевом сервисе, официанты, бармены, горничные и хостес. АИРИС прогнозирует дефицит кадров в 1500 сотрудников, что составляет 26% от общего числа работников. Это связано с планами расширения большинства игорных зон.
Например, «Красная Поляна» сообщила о строительстве нового развлекательного пространства «Эпицентр развлечений», на обслуживание которого потребуется не менее 750 новых сотрудников в ближайшие два года, включая специалистов по мультимедиа, информационным технологиям, звуку и освещению.
Представитель казино «Шамбала», которое работает в зонах «Янтарная» и «Приморье» и не входит в общую аналитику АИРИС, отметил, что дефицит в этих зонах составил 23% и 7% соответственно. В «Янтарной» заметна нехватка крупье и сотрудников ресторанной службы, а в «Приморье» – барменов, официантов и кухонного персонала.
Как ранее сообщало ИА «Бизнес Код», количество российских компаний, которые решили не сокращать сотрудников, увеличилось на 12%. Юристы и специалисты по управлению персоналом оказались наиболее уязвимыми категориями на рынке труда. Почти половина работников из этих сфер сообщили о сокращениях в своих компаниях.
